Google otvara radna mjesta za AI sadržaj u Discoveru

Google je otvorio nekoliko novih radnih mjesta vezanih izravno za umjetnu inteligenciju u Discover feedu, mobilnom prikazu preporučenih vijesti i sadržaja. Natječaji, koje je 11. listopada 2026. uočio i objavio Search Engine Journal, traže inženjere i dizajnere koji će graditi sustav koji sam preporučuje, pa i generira, sadržaj korisnicima. Za hrvatske izdavače i SEO stručnjake to je prvi konkretan znak da Google planira dublje automatizirati ono što danas čitatelji vide u Discoveru, a odatle dolazi znatan dio prometa na vijesti i portale.

Koje pozicije Google traži

Prema natječajima koje je pregledao Search Engine Journal, Google trenutno traži četiri profila ljudi za rad na Discoveru. Prvi je Staff ML Engineer za Discover Feed Recommendation, drugi je Senior Staff ML Software Engineer za kvalitetu AI generiranog sadržaja u istom timu. Treći je Principal UX dizajner na razini Director+, koji će raditi i s timovima Chromea, Androida, YouTubea i Shoppinga. Četvrti je Senior Product Data Scientist za Discover Experience. Za dizajnersku poziciju Google navodi osnovnu plaću od 275.000 do 382.000 dolara godišnje, uz bonus i udio u kompaniji, s radnim mjestom u Mountain Viewu ili New Yorku.

Opis posla za Staff ML Engineer pozicju sadrži rečenicu koja najbolje objašnjava smjer: tim “leads by recommending AI-generated content (AIGC) to fulfill user interests”, odnosno vodi preporučivanjem AI generiranog sadržaja kako bi zadovoljio interese korisnika. Drugim riječima, Google ne traži samo ljude koji će bolje rangirati tuđi sadržaj u Discoveru, nego i ljude koji će raditi na sadržaju koji sâm sustav stvara ili sastavlja.

Agentni tokovi i proaktivni Discover

Natječaji spominju izgradnju agentnih tokova, sustava koji samostalno generiraju i slažu sadržaj za ono što Google zove “proaktivne” površine aplikacije, prije svega Discover i obavijesti (Notifications). Zadaci na tim pozicijama uključuju provjeru točnosti, aktualnosti, dosljednosti i tona takvog sadržaja prije nego što dođe do korisnika. Opis posla za Principal UX dizajnera ide korak dalje i traži da se Discover pretvori u “proaktivno, visoko personalizirano” iskustvo, uz zadržavanje ljudskih glasova i izvora unutar te personalizacije.

Zašto je to važno za promet hrvatskih portala

Discover je godinama jedan od izvora prometa koji hrvatski izdavači teško kontroliraju, jer se prikaz sadržaja temelji na interesima korisnika, a ne na klasičnim rezultatima pretrage. Ako Google doista krene graditi sustav koji sâm generira dijelove sadržaja ili sažetke za Discover, portali gube još jedan kanal gdje su do sada bili jedini izvor teksta. Isti obrazac već se vidio kod AI Overviews u pretrazi, gdje Google sažima informacije iz više izvora na jednom mjestu, a klik na originalni članak postaje opcionalan.

Natječaji su tek signal namjere, ne objavljena promjena. Google obično treba mjesecima, a često i godinama, da ideje iz otvorenih radnih mjesta pretvori u stvarnu funkciju koja utječe na promet. Ipak, kombinacija konkretnih pozicija, naznačenog budžeta i opisa koji izravno spominje generiranje sadržaja ozbiljan je pokazatelj smjera u kojem Discover ide.

Slična dinamika već se dogodila kod YouTube Shortsa i Googleovih AI sažetaka u pretrazi, gdje su prve otvorene pozicije za inženjere najavile promjenu mjesecima prije nego što je stigla do korisnika. Izdavači koji su na vrijeme prilagodili sadržaj i strukturu stranice manje su osjetili pad prometa kad su te promjene konačno krenule u promet za sve korisnike. Zato otvorene pozicije za Discover, iako same po sebi ne mijenjaju ništa odmah, vrijedi shvatiti kao ranu najavu, a ne kao nebitnu administrativnu vijest.

Što sada možete provjeriti

Hrvatskim izdavačima i SEO timovima sada se isplati pratiti udio prometa koji dolazi iz Discovera kroz Search Console te bilježiti promjene iz mjeseca u mjesec, kako bi ranije uočili eventualni pad kad promjena krene u test. Vrijedi i dodatno ojačati prepoznatljivost vlastitog brenda i autora na stranici, jer opisi poslova koje je Google objavio spominju zadržavanje ljudskih izvora unutar personaliziranog sadržaja, što znači da jasno označen i vjerodostojan sadržaj ima bolje izglede ostati vidljiv. Detaljniji koraci za praćenje tehničkog zdravlja stranice dostupni su u tehničkoj SEO optimizaciji, a pregled svih dosadašnjih promjena Googleovih sustava nalazi se u bazi znanja.

Izvori

• Search Engine Journal – Google Is Hiring For AI Content In Discover

Naslovna slika: Brett Jordan / Pexels