Nove promjene u Zakonu o radu — što poslodavci trebaju znati
Pregled najvažnijih izmjena Zakona o radu koje stupaju na snagu u 2026. godini i njihov utjecaj na radne odnose.
Pročitajte više →Radno pravo uređuje jedan od najvažnijih odnosa u životu svakog čovjeka — odnos između radnika i poslodavca. Naš odvjetnički ured pruža sveobuhvatno pravno savjetovanje i zastupanje u svim aspektima radnog prava, kako za zaposlenike koji štite svoja prava, tako i za poslodavce koji žele uskladiti poslovanje s važećim propisima.
Od izrade i pregleda ugovora o radu, preko postupaka otkaza i radnih sporova, do složenih kolektivnih pregovora — naš tim poznaje svaki aspekt radnog zakonodavstva. Posebnu pozornost posvećujemo preventivnom savjetovanju koje pomaže izbjeći skupe sporove i osigurava da su radni odnosi usklađeni sa zakonom od samog početka.
U posljednjim godinama svjedočimo značajnim promjenama u radnom zakonodavstvu, uključujući nove oblike rada, fleksibilne radne aranžmane i pojačanu zaštitu radnika. Naš tim kontinuirano prati sve izmjene propisa kako bismo vam mogli pružiti najaktualnije i najpreciznije pravne savjete.
Ključne usluge
Izrada ugovora o radu
Postupci otkaza i otpremnine
Radni sporovi
Kolektivno pregovaranje
Mobbing i diskriminacija
Zaštita prava radnika
Zašto odabrati naš ured
Zastupanje obje strane — radnika i poslodavaca
Naše iskustvo u zastupanju i radnika i poslodavaca daje nam jedinstvenu perspektivu. Razumijemo argumente obje strane, što nam omogućuje razvoj učinkovitijih strategija i pronalaženje rješenja koja zadovoljavaju interese naših klijenata.
Preventivno savjetovanje
Vjerujemo da je najbolji spor onaj koji se nikada ne dogodi. Pomažemo poslodavcima uspostaviti pravilne procedure, izrađujemo pravilnike o radu i osiguravamo usklađenost s propisima — sve kako bi se izbjegli budući sporovi.
Ažurnost s izmjenama propisa
Radno zakonodavstvo se konstantno mijenja. Naš tim prati sve izmjene zakona, uredbi i sudske prakse te redovito informira klijente o novostima koje utječu na njihova prava i obveze.
